因工作需要，大方縣粵黔人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名駕駛員派遣到大方縣城市建設(shè)有限公司工作。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、確保素質(zhì)的原則。

　　(三)堅(jiān)持考試考核合格、擇優(yōu)聘任的原則。

　　招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、筆試、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

　　二、招聘崗位及職數(shù)

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)品行和為人民服務(wù)的思想，具有招聘崗位要求的學(xué)歷及其他具體資格條件。

　　(二)誠(chéng)實(shí)守信，能適應(yīng)不定時(shí)工作安排，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無(wú)身體、心理缺陷和妨礙正常駕駛的不良嗜好。

　　以下人員不得報(bào)考:

　　1.曾有違反國(guó)家法律法規(guī)的行為;

　　2.曾被開(kāi)除公職的人員;

　　3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.在公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

　　5.不符合招聘職位所需資格條件的人員;

　　6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;

　　7.有酒駕、醉駕記錄的;

　　8.其他不宜從事本崗位工作的情形。

　　四、招聘工作程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2025年7月11日至2025年7月15日

　　2.報(bào)名方式:網(wǎng)上投遞方式報(bào)名(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。

　　網(wǎng)上投遞郵箱：1414953058@qq.com 。

　　3.報(bào)名所需資料:填寫(xiě)《大方縣粵黔人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員報(bào)名表》，提供本人有效身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)準(zhǔn)駕車型的《中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證》，以及對(duì)應(yīng)職位所需材料復(fù)印件，打包發(fā)送到投遞郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明:姓名+學(xué)歷+準(zhǔn)駕車型。如:張三中專C1。

　　(二)資格審查

　　辦公室對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試;資格審查貫穿于招聘工作全程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊或提供虛假信息等情況,隨時(shí)取消聘用資格。

　　(三)考核方法

　　1.考核采用筆試方式進(jìn)行(需憑身份證方能參加)，根據(jù)筆試成績(jī)按1:1的比例進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)比例低于3:1的，不削減崗位數(shù)。

　　2.筆試

　　考試范圍:主要以交通法規(guī)、安全駕駛、車輛維護(hù)、應(yīng)急處置常識(shí)等內(nèi)容為主。

　　3.考試時(shí)間及地點(diǎn):以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)。

　　筆試為閉卷考試，總分100分，考試均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)排名第一進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并列第一的，根據(jù)相關(guān)駕駛員經(jīng)驗(yàn)及駕齡等資歷確定進(jìn)入下一考察環(huán)節(jié)人員。

　　(四)體檢

　　在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，放棄體檢或體檢不合格者，按筆試成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)(體檢費(fèi)用自理)。

　　體檢時(shí)間及地點(diǎn):以具體通知為準(zhǔn)。

　　(五)考察政審

　　體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審對(duì)象需提供公安部門(mén)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明、尿檢證明、駕駛?cè)税踩{駛記錄證明及個(gè)人征信證明，應(yīng)聘人員為黨員的，還需提供黨員身份證明。

　　考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避的情況等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為公司新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2024年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6.被開(kāi)除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　9.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　11.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示和聘用

　　1.經(jīng)筆試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在貴州163人事考試信息網(wǎng)國(guó)企招聘平臺(tái)(http://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，接到反映一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.經(jīng)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);在整個(gè)招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，可作順延遞補(bǔ)。

　　3.公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消聘用資格。

　　4.首次與公司簽訂1年期限《勞務(wù)合同》，試用期1個(gè)月(試用期工資按應(yīng)聘崗位工資的80%發(fā)放)，合同明確雙方權(quán)利義務(wù)，期間發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件或不能勝任本職工作的，用人單位可提出辭退意見(jiàn)，終止勞動(dòng)用工合同。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、招考程序、考察結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為發(fā)生。

　　咨詢電話:0857-5228671

　　陳 梅： 18334222863

　　咨詢時(shí)間:工作日上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，

　　本次招聘工作未盡事宜，由大方縣粵黔人力資源服務(wù)有限公司另行通知。

　　附件:大方縣粵黔人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)

　　大方縣粵黔人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名駕駛員派遣至大方縣城市建設(shè)有限公司方案（7月11-15日?qǐng)?bào)名）

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