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　　貴州省天然產(chǎn)物研究中心前身為貴州省中國(guó)科學(xué)院天然產(chǎn)物化學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，始建于1998年，是貴州省人民政府和中國(guó)科學(xué)院共建的正廳級(jí)科研事業(yè)單位。2015年與貴州醫(yī)科大學(xué)整合，為獨(dú)立法人科研公益一類事業(yè)單位，由貴州醫(yī)科大學(xué)代管。2016年12月，在省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地的基礎(chǔ)上，整合貴州醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)資源，以貴州醫(yī)科大學(xué)為依托單位，申建獲批“省部共建藥用植物功效與利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”。2022年7月，更名為貴州省天然產(chǎn)物研究中心。2024年，獲批“中藥功效成分發(fā)掘與利用全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))等精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定本公告。

　　一、引進(jìn)原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、引進(jìn)對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，引進(jìn)高層次人才2名。具體引進(jìn)崗位及要求詳見(jiàn)《貴州省天然產(chǎn)物研究中心2025年高層次人才引進(jìn)崗位信息表》(附件)。

　　三、基本引進(jìn)條件

　　報(bào)名參加人才引進(jìn)的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

　　(二)具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德;

　　(三)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全;

　　(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　(五)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位;

　　(六)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力;

　　(七)年齡原則上不超過(guò)35周歲;

　　(八)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　(九)符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省天然產(chǎn)物研究中心官網(wǎng)(https://www.gzcnp.cn/)發(fā)布引進(jìn)公告。本次引才從即日起本年度全年有效。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、簡(jiǎn)歷中提及的科研項(xiàng)目合同、論文首頁(yè)及檢索報(bào)告等和崗位要求的其他條件所需證明資料以“姓名+專業(yè)”命名發(fā)送至郵箱(tczxrcyj@163.com)。招聘崗位需求人數(shù)招滿后相應(yīng)崗位即不再繼續(xù)接受報(bào)名。

　　特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

　　(三)資格審核

　　資格審核由貴州省天然產(chǎn)物研究中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及科研業(yè)績(jī)等材料進(jìn)行審查，符合崗位條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查合格進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員名單在貴州省天然產(chǎn)物研究中心官網(wǎng)(https://www.gzcnp.cn/)公示并同步發(fā)布考核時(shí)間等事宜。

　　資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格或應(yīng)聘資格。

　　(四)考核

　　通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員即為考核對(duì)象，天產(chǎn)中心根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，通過(guò)線上或線下的方式，分期分批進(jìn)行，主要考核基本素質(zhì)、科研能力、學(xué)術(shù)能力和心理素質(zhì)等方面，對(duì)其學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、主持或參與的科研項(xiàng)目和發(fā)表的論文等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)?？己擞蓪I(yè)評(píng)審和基金(項(xiàng)目)申報(bào)評(píng)審組成?？己顺煽?jī)由專業(yè)評(píng)審成績(jī)(原始成績(jī)按百分制計(jì)算且占考核成績(jī)的50%)和基金(項(xiàng)目)申報(bào)評(píng)審成績(jī)(原始成績(jī)按百分制計(jì)算且占考核成績(jī)的50%)組成。對(duì)考核成績(jī)從高到低進(jìn)行排序并按引才數(shù)與考核成績(jī)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單(考核成績(jī)需達(dá)80分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))，考核成績(jī)和進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在貴州省天然產(chǎn)物研究中心官網(wǎng)(https://www.gzcnp.cn/)公布。

　　(五)體檢

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑照衅赣嘘P(guān)規(guī)定組織實(shí)施，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)學(xué)校黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2025屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6.被開(kāi)除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　12.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省天然產(chǎn)物研究中心官網(wǎng)(https://www.gzcnp.cn/)公示。公示期間收到反映并經(jīng)查實(shí)存在影響聘用問(wèn)題的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待進(jìn)一步查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議且厘清人事關(guān)系的高層次人才，按程序辦理聘用備案。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、未按要求提交辦理備案手續(xù)的相關(guān)材料，視為本人放棄聘用資格。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)聘用人員納入事業(yè)編制管理，按照國(guó)家和貴州省的政策規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇。同時(shí)，根據(jù)貴州省天然產(chǎn)物研究中心高層次人才引進(jìn)有關(guān)制度兌現(xiàn)引進(jìn)待遇。咨詢電話：0851-83809055 ，聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00。

　　(二)貴州省天然產(chǎn)物研究中心紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督引才工作;相關(guān)人員嚴(yán)格落實(shí)引才工作的保密、回避等紀(jì)律要求，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0851-84861900，聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00。

　　(三)本公告由貴州省天然產(chǎn)物研究中心負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由貴州省天然產(chǎn)物研究中心報(bào)貴州醫(yī)科大學(xué)、貴州省教育廳商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　 附件：

　　貴州醫(yī)科大學(xué)

　　2025年7月2日

　　(信息來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202507/t20250702_88219945.html)

　　貴州省天然產(chǎn)物研究中心2025年高層次人才引進(jìn)公告（2人）

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